Hay buenas noticias para tí si trabajas en una empresa en México, ya que se ha aprobado los días de vacaciones respecto a propuesta de Vacaciones Dignas que fueron aprobadas por la Cámara de Senadores, aún se están evaluando las implicaciones de ésta ley en la Cámara de Diputados, sin embargo es muy probable que ésta reforma pase y ésto sólo podría significar una cosa: ¡Más tiempo para viajar y conocer los lugares que siempre deseaste! ¿No te parece genial?
¿Qué es la Reforma de Vacaciones Dignas?
A partir del primer año de trabajo en cualqueir empresa podrás gozar de unas vacaciones de 12 días con goce de sueldo, es decir: El doble que se otorgaba por ley a cualquier trabajador asalariado en México para posteriormente sumar 2 días adicionales a cada año laboral.
Ésta reforma a la Ley General del Trabajo fue finalmente aprobada por el Senado de la República el día 3 de Noviembre de 2022.
¿En qué consistirá ésta Reforma de Vacaciones Dignas?
Ok, en el sentido práctico ésta ley funcionará de la siguiente manera:
Por cada año de trabajo se sumarán 2 días a los 12 días que tendrás por ley desde el primer año de trabajo en una empresa hasta llegar a los 5 años, completando con ésto un total de 20 días de vacaciones hasta completar tu 5º año en una empresa, a partir de l quitnto año se sumarán 2 días por cada 5 años de trabajo es decir: Al cumplir tu 10º año de trabajo podrás gozar de un total de 22 días a los 15 años 24 y así susecivamente.
Para que entiendas un poco mejor ésta lógica, tus vacaciones quedarían de la siguiente manera:
- 1er AÑO: 12 días
- 2o AÑO: 14 días
- 3er AÑO: 16 días
- 4o AÑO: 18 días
- 5o AÑO: 20 días
- 6 – 10 AÑOS: 22 días
- 11 -15 AÑOS: 24 días
- 16 – 20 AÑOS: 26 días
- 21 – 25 AÑOS: 28 días
- 26 – 30 AÑOS: 30 días
